Ключевой задачей региональной образовательной политики является обеспечение системы образования Томской области управленческими кадрами, способными к модернизации и инновационному развитию образовательных организаций и педагогов. Одним из способов решения этой задачи является формирование и подготовка резерва управленческих кадров, координацией работы которой по поручению Департамента общего образования является Томский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования (ТОИПКРО). Стратегическая цель формирования резерва – создание условий для оперативного замещения лицами, обладающими необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами, должностей руководителя (заместителя руководителя) муниципальных образовательных организаций. По итогам 2021 года общая численность лиц, зачисленных в резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных образовательных организаций, составила 270 человек. Новые назначения на руководящие должности в текущем году состоялись в 11-ти муниципалитетах, наибольшее пополнение управленческих команд молодыми руководителями, по информации муниципальных органов управления образованием, произошло в Колпашевском, Кривошеинском, Шегарском и Томском районах, в г. Северске, г. Стрежевом и в г. Томске.
В течение 2021 года в резерве произошли следующие изменения:
Дополнительная информация: Кадышева Елена Геннадьевна, координатор работы с резервом управленческих кадров, старший преподаватель кафедры управления образованием ТОИПКРО, +7 (3822) 90-20-59, kadysheva@toipkro.ru | ||||||||||||
